「カスタマーハラスメント対策方針」を制定しました

本会は、県民の皆様、加盟団体、競技者、指導者、保護者等との適切かつ良好な関係の下で事業を推進することを基本としております。

一方で、これら関係者による本会職員への暴行・暴言・過度な要求・長時間の拘束など、その言動のみならず、手段や態様が社会通念上許容される範囲を超えた場合には、職員の就業環境を害し、事業運営に重大な支障を生じさせるおそれがあります。

そこで、令和８年10月１日施行の厚生労働省による「事業主が職場における顧客等の言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」に基づき、以下のとおり「カスタマーハラスメント対策方針」を定め、本対策方針を職員に周知するとともに、適切な対応が行えるよう啓発に努め、職員の安全と健全な就業環境の確保に努めることとしました。

カスタマーハラスメント対策方針

以上の本対策方針に基づき、本会は職員の安全と尊厳を守り、健全な事業運営を確保してまいります。

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